Ett forskarteam från Sverige, England och Italien har i tre år undersökt vilka anledningar som får socialsekreterare inom barn & ungdom att stanna på sin arbetsplats.

En av de anledningar som var likvärdig i alla länder var arbetets natur i sig. Att få hjälpa och göra skillnad på riktigt.

Även variationen i arbetsuppgifter var en viktig faktor. Exempelvis att få prata med både vuxna och unga samt skrivarbete gjorde veckorna varierade.

En bra chef och struktur i arbetet verkar vara de viktigaste delarna för att fortsätta motiveras i arbetet.

Det var viktigt att chefen ser till att arbetsbördan och stressnivåerna är rimliga, vara närvarande samt att ha förståelse för problematiken i utredningarna.

För att läsa artikeln i sin helhet kan du trycka på knappen nedan.